Hinweise zum Datenschutz

  1. ÜBERBLICK

1.1 Diese Datenschutzrichtlinie verdeutlicht, wie wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten und schützen. Dazu gehören alle Informationen, die Sie an unsere Online-Rekrutierungssoftware übermitteln, sowie alle Informationen, die auf dieser Website gesammelt werden.

1.2 Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß der unten aufgeführten Richtlinie gehalten, gespeichert und verarbeitet werden. Wir halten uns an die GDPR und als solche werden Ihre Daten sicher gespeichert und nur von relevanten und autorisierten Mitarbeitern eingesehen.

1.3 Der Zweck der Datenerhebung und die Art der angeforderten Daten wird von dem Daten-Controller bestimmt. In diesem Fall ist der Daten-Controller Lands End.

1.4 Der Daten-Controller bedient sich eines Datenverarbeiters, um Ihre Daten zu erfassen, zu speichern und sicher zu übertragen. In diesem Fall ist Ihr Datenverarbeiter 360 Resourcing Basecamp, 4 Webster Court, Carina Park, Warrington, WA5 8WD. Der Datenschutzbeauftragte von 360 Resourcing ist Tom Coulter und kann kontaktiert werden unter: tom@360resourcing.co.uk

  1. DATENSICHERHEIT

2.1 Die von uns verwendete Technologie wurde mit Blick auf Ihre Sicherheit entwickelt. Die Server unseres Datenverarbeiters befinden sich in Großbritannien und sie setzen sowohl technologische als auch betriebliche Sicherheitsmaßnahmen zusammen mit internen Richtlinien ein, die speziell zum Schutz Ihrer Daten implementiert wurden.

  1. RECHTSGRUNDLAGEN

3.1 Nach den neuesten Datenschutzbestimmungen (GDPR) ist unsere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten das berechtigte Interesse, die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen zu nutzen, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihnen nützliche Informationen zukommen zu lassen.

3.2 Der Zweck unserer Datenerhebung ist es, Ihre Eignung für die konkrete Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zu beurteilen. Wir können diese Informationen auch verwenden, um Sie über andere, ähnliche Stellenangebote zu informieren und Ihre Daten statistisch auszuwerten.

3.3 Wir müssen Ihre Daten möglicherweise auch anfordern und verarbeiten, wenn dies für die Erfüllung eines Vertrags erforderlich ist oder wenn wir eine rechtliche Grundlage dafür haben. Dazu können auch die Daten gehören, die Sie uns zur Erfüllung des Angebots für ein Arbeitsverhältnis zur Verfügung stellen müssen.

3.4 Wenn wir Ihre ausdrückliche Zustimmung zur Verarbeitung von Daten gemäß GDPR benötigen, werden wir Sie bei der Dateneingabe über dieses Zustimmungserfordernis informieren und Ihr ausdrückliches "Opt-in" einholen.

  1. WELCHE DATEN SAMMELN WIR?

4.1 Die persönlich identifizierbaren Daten, die wir auf dieser Website identifizieren, speichern und verarbeiten, sind die, die uns freiwillig zur Verfügung gestellt werden. Dies beinhaltet (aber nicht beschränkt auf):

  • Ihr Lebenslauf
  • Anschreiben
  • Persönliche Informationen wie Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer
  • Alle Details, die Sie in ein Bewerbungsformular eingeben
  • Alle Antworten auf Fragen, die mit Ihren Einstellungspräferenzen übereinstimmen
  • Alle unterstützenden Informationen, die Sie zur Verfügung stellen, um Ihr Kandidatenprofil zu erweitern
  1. IHRE DATENZUGRIFFSRECHTE

5.1 Wenn es um Ihre persönlichen Daten geht, haben Sie das Recht auf:

  • Ungenaue oder veraltete Daten zu berichtigen
  • den Umzug Ihrer Daten zu beantragen (Datenportabilität)
  • Widerspruch gegen die Datenverarbeitung einzulegen
  • Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit zu widerrufen
  • Daten zu löschen
  • eine Kopie Ihrer Daten über einen Subject Access Request (SAR) anzufordern
  • Eine Beschwerde beim britischen Information Commissioner's Office (ICO) oder einer anderen zuständigen Aufsichtsbehörde einreichen

5.2 Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Daten nicht korrekt sind, lassen Sie es uns wissen und wir werden Ihre Daten berichtigen. Wir bieten unseren Besuchern auch einen angemessenen Zugang zur Überprüfung der Daten, die Sie auf dieser Website bereitgestellt haben. In diesem Fall wenden Sie sich bitte mit Ihrer Anfrage an sar@360resourcing.co.uk.

5.3 Wenn Sie die Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, löschen möchten, können Sie dies tun, indem Sie hier klicken und wir werden Ihre Aufzeichnungen für Sie löschen.

5.4 Wenn Sie mit der Art und Weise, wie Ihre Daten verarbeitet wurden, nicht zufrieden sind, können Sie einen Fall bei unserem internen Beschwerdeverfahren einreichen, indem Sie sich an dpo@360resourcing.co.uk wenden. Wenn Sie mit dem Ergebnis unserer Untersuchung nicht zufrieden sind, haben Sie das Recht, sich an die ICO zu wenden (www.ico.org.uk).

  1. WEITERGABE VON DATEN

6.1 Die Daten, die Sie an diese Website übermitteln, können sein:

  • dem Daten-Controller zur Verfügung gestellt werden
  • dem Datenverarbeiter zur Verfügung gestellt werden
  • verwendet werden, um mit Ihnen über Ihre Bewerbung zu kommunizieren
  • Zur Kommunikation mit Ihnen in Bezug auf die Rekrutierung
  • verwendet werden, um Sie mit relevanten (optionalen) Job-Alerts zu versorgen
  • Hinzufügen zu einer durchsuchbaren Bewerberdatenbank
  • Analysiert für unsere internen Statistiken, um Prozesse zu verbessern

6.2 Gelegentlich werden Informationen in unserem Auftrag von relevanten Dritten verarbeitet; dazu gehören unter anderem: Unternehmen für Videointerviews, Gehaltsabrechnungssoftware und HR-Software.

6.3 Wir werden Ihre Daten nicht für andere Zwecke sammeln, ohne Sie vorher um Ihre Zustimmung zu bitten.

6.4 In einigen Fällen können wir durch das Gesetz, eine offizielle Behörde oder regulatorische Anforderungen gezwungen oder erlaubt sein, Ihre personenbezogenen Daten ohne Ihre Zustimmung oder Ihr Wissen zu verarbeiten, auch nachdem Sie Ihr Recht auf Widerruf, auf Vergessenwerden oder auf Widerspruch gegen die Verarbeitung ausgeübt haben. Sollte dies der Fall sein, werden wir nur die begrenzten personenbezogenen Daten verarbeiten, zu deren Verarbeitung wir aufgrund dieser spezifischen Anforderungen verpflichtet sind.

  1. DAUER DER DATENSPEICHERUNG

7.1 Wenn es 12 Monate lang keine Aktivität auf Ihrem Kandidatenkonto gibt, wird es deaktiviert. Sie können auch jederzeit die Löschung Ihrer Daten beantragen. Danach werden Ihre Daten zum weiteren Schutz vollständig anonymisiert.

  1. ÄNDERUNGEN DER DATENSCHUTZRICHTLINIEN

8.1 Unter der Voraussetzung der Einhaltung der Allgemeinen Datenschutzverordnung (EU) 2016/679 behalten wir uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung aus jedem Grund und zu jeder Zeit zu ändern.